В практике кадрового делопроизводства распространена ситуация, когда документы подписываются не в ту дату, которая указана на документе. По опыту нашего, существует несколько типовых ситуаций, в которых это происходит:
1. Различные графики: отпусков, сменности и другие.
2. Соглашения с сотрудниками об изменении условий работы.
3. Ознакомление с приказами, локальными нормативными актами